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有人說(shuō)，合規(guī)是一種意識(shí)，是一種責(zé)任，是一種擔(dān)當(dāng)，是由點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事構(gòu)成。但它更是一種習(xí)慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣，它潛移默化在我們的舉手投足之間。也許，在很多人眼里，“依法合規(guī)”只是個(gè)抽象詞語(yǔ)，看不見，摸不著，可是那么多血的教訓(xùn)和悔恨的淚水在時(shí)刻提醒我們，只有警鐘長(zhǎng)鳴，才能警笛不響。

正邪一念間，失足千古恨！“我感到了痛，深及肺腑；我充滿了愧，無(wú)地自容；我無(wú)限地悔，肝腸寸斷”。這樣的懺悔錄警示人們，觸碰黨紀(jì)國(guó)法的紅線、規(guī)章制度的底線只會(huì)一失足成千古恨?；仡櫧鹑谙到y(tǒng)近年來(lái)發(fā)生的一系列案件事故，我們看到的是一張張眼淚縱橫的面孔，是一雙雙懺悔內(nèi)疚的眼神，是一個(gè)個(gè)親人的悲痛欲絕和掩面而泣，每一個(gè)畫面都深深觸動(dòng)著我們的心靈，也讓我們終于明白了“合規(guī)無(wú)小事”這個(gè)道理。一個(gè)個(gè)鮮活的案例拷問(wèn)著我們，促使我們不斷地思考，雖然法律最終對(duì)違法犯罪行為進(jìn)行了懲戒，但對(duì)單位造成的嚴(yán)重后果已經(jīng)客觀存在，如何去避免類似的事情再次發(fā)生，才是我們最應(yīng)該去深思的。

細(xì)雨潤(rùn)物看不見，新竹拔節(jié)自有聲。良好的行為習(xí)慣對(duì)人的影響是潛移默化的，良習(xí)收獲成功，惡習(xí)導(dǎo)致惡果。銀行員工的行為習(xí)慣，既影響著安全穩(wěn)健發(fā)展，又關(guān)系著業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成敗。多年前巴林銀行的倒閉事件就是最好的教訓(xùn)，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但一定能夠搞垮一個(gè)銀行。“前車之鑒”告訴我們，把合規(guī)經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)成員工的一種良習(xí)，最終形成一種合規(guī)文化，它就會(huì)阻止我們內(nèi)心產(chǎn)生邪念，它就會(huì)從源頭上幫助我們防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。

合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。憶往昔，農(nóng)信先輩們憑借傳統(tǒng)三大法寶“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”為四川農(nóng)信事業(yè)扎根農(nóng)村奠定了堅(jiān)不可摧的基礎(chǔ)?？唇癯?，四川農(nóng)信已然構(gòu)建起支撐經(jīng)營(yíng)管理“四梁八柱”的制度體系，響亮提出了傾力建設(shè)“合規(guī)銀行、智慧銀行和主力軍銀行”的宏偉目標(biāo)，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的升華，更是保護(hù)四川農(nóng)信人賴以生存和發(fā)展的源泉。系統(tǒng)上下勢(shì)必要以三年合規(guī)文化建設(shè)行動(dòng)為抓手，使合規(guī)成為每一名員工內(nèi)心的信念，成為員工活動(dòng)的價(jià)值判斷準(zhǔn)則、合規(guī)管理的必然前提和必要條件，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)。

不恐智不達(dá)，唯恐德不修。我們堅(jiān)信，只要每一個(gè)四川農(nóng)信人都能自覺擔(dān)負(fù)起依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任和使命，堅(jiān)持“咬定青山不放松”的韌勁，堅(jiān)定“不破樓蘭終不還”的決心，堅(jiān)守“衣帶漸寬終不悔”的追求，常修合規(guī)之德，常懷合規(guī)之心，常練合規(guī)之能，常行合規(guī)之為，四川農(nóng)信在行穩(wěn)致遠(yuǎn)的路上一定會(huì)越走越好。